Site icon Tot Ceea Ce Este

Calea către succes: autonomia si motivaţia interna vs. metoda recompenselor

Calea către succes: autonomia si motivaţia interna vs. metoda recompenselor

Este o nepotrivire între ceea ce ştie ştiinţa si ceea ce face businessul, atunci cand vorbim despre motivaţia si succesul personal. Iată ce ştie ştiinţa.

  1. Acele recompense din secolul 20, acei factori de motivare pe care le credem parte naturală a afacerii, funcţionează, dar numai într-o gamă foarte îngustă de circumstanţe.
  2. Acele recompense de tip, dacă – atunci, distrug deseori creativitatea.
  3. Secretul performanţei ridicate nu sunt recompensele şi pedepsele, ci motivaţia internă nevăzută. 

Motivaţia de a face lucrurile de dragul lor. Motivaţia de a face lucrurile fii

Motivația externă

Reprezintă recompensarea din exterior, pe sistemul dacă faci asta primești asta și este cel mai adesea întâlnită acasă, dacă îți faci temele îți iau o ciocolată sau la serviciu, dacă faci proiectul până la data de…iei bonus.

Motivația internă

Vine din 3 factori importanți:

  1.  autonomie (senzația de putere și control asupra sarcinilor pe care le ai de făcut, capacitatea de organizare și planificare).
  2.  dezvoltarea abilităților (să devii din ce în ce mai bun în domeniul în care activezi).
  3.  scop (să simți că faci o diferență, că îi ajuți pe ceilalți, că lupți pentru o cauza nobilă, că vrei să ajungi cel mai bun).

Cum am descoperit motivatia?

Într-un moment de introspecție și autoanaliză, după multe cărți citite și multe cursuri de dezvoltare personală absolvite, mi-am dat seama că există o diferență majoră între mine și mentorii mei, oamenii care scriseseră cărțile respective, care au creat cursurile și care sunt recunoscuți pe plan internațional ca lideri de succes.

O diferență majoră dar greu de identificat punctual, și totuși, spre deosebire de mine, oamenii respectivi păreau că au un motor interior, o forță determinantă care îi propulsează mult mai departe decât pe mine. Ei nu par să fie obosiți niciodată, sunt plini de energie, nu se simt epuizați, au mereu idei noi și zâmbetul pe buze. Și m-am gândit că probabil ei au cu totul alte motive decât am eu.

Mi-am dat seama că toate reușitele mele de pană acum au venit atunci când aveam o motivație puternică.

Și am început să analizez sursa motivației mele: mă simt motivată atunci când am de făcut ceva care este mai complex și mai provocator decât nivelul la care sunt, mă simt motivată atunci când munca mea îi ajută pe ceilalți, mă simt motivată când am de făcut ceva care presupune multă creativitate, mă simt motivată după un eșec când vreau să-mi demonstrez că pot să-l depășesc și că pot întotdeauna să învăț din el și să merg mai departe și să încerc din nou, mă simt motivată când îmi doresc foarte mult să obțin ceva.

Motivația este o abilitate care se învață. Ca să înveți această abilitate mai întâi trebuie să te cunoști pe tine, să știi exact unde vrei să ajungi, să știi care sunt factorii care trezesc în tine energia și dorința de a evolua, bucuria și entuziasmul. Apoi este indicat să-ți stabilești repere clare de la care să nu te abați, eu le propun pe următoarele:

Lipsa motivației

Cum să rămâi motivat? 

Succes!

Ştiinţa confirmă ceea ce ştim în inimile noastre. Deci dacă reparăm această nepotrivire dintre ceea ce ştie ştiinţa şi ceea ce face businessul, dacă aducem motivaţia noastră, noţiunile de motivare în secolul 21, dacă depăşim această ideologie leneşă şi periculoasă a recompensei şi pedepsei, putem să ne întărim afacerile, putem rezolva o mulţime de probleme, şi poate, poate, poate putem schimba lumea!

Exit mobile version